Abstrak
Organisasi kemahasiswaan menjadi wadah penting bagi mahasiswa untuk mengasah potensi diri, termasuk dalam membentuk kepemimpinan, kepekaan sosial, dan tanggung jawab. Meskipun jumlah mahasiswi terus meningkat, kepemimpinan perempuan di lingkungan akademik, khususnya dalam organisasi kemahasiswaan (ORMAWA), masih menghadapi berbagai hambatan. Stereotip tradisional yang menggambarkan perempuan sebagai individu yang lemah, lembut, atau emosional sering kali menjadi penghalang, sehingga perempuan kerap tersisih oleh dominasi laki-laki dalam posisi kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi mahasiswa Farmasi di Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Samarinda (STIKSAM) terhadap kemampuan kepemimpinan perempuan dalam ORMAWA. Penelitian ini menggunakan pendekatan eksplanatif dengan metode kuantitatif, melibatkan penyebaran kuesioner kepada 261 mahasiswa Program Studi Sarjana Farmasi angkatan 2021 dan 2022 di STIKSAM. Data yang terkumpul dianalisis secara univariat untuk memetakan karakteristik variabel penelitian, seperti pandangan mahasiswa dan tingkat keterlibatan perempuan dalam ORMAWA. Hasil penelitian diharapkan dapat mengungkap faktor-faktor yang memengaruhi persepsi mahasiswa, termasuk norma sosial, budaya lokal, dan kebijakan organisasi yang ada. Penelitian ini relevan untuk memahami dinamika gender dalam konteks kepemimpinan mahasiswa, khususnya di kalangan mahasiswa farmasi yang memiliki latar belakang akademik unik. Diharapkan temuan ini dapat menjadi dasar bagi STIKSAM untuk mengembangkan strategi yang mendukung kesetaraan gender serta meningkatkan partisipasi perempuan dalam peran kepemimpinan.